Fermer
Loading
Fermer

Fermer
You consult a document to analyse its content and determine whether it is useful for your teaching purposes. You order a document to use it in class. Note that the use of certain cases is subject to charges. These cases are easily identified by our business partners’ logos. When you want to use one of these cases in an educational context, you are redirected to the trading partner with which you will carry out the transaction.

Quebecor World ou la chute d'un géant

Case 9 30 2012 002
Case published in the International Journal of Case Studies in Management, Vol. 10, No. 2
Languages : 
  • French
Keywords: 
  • Fusion et acquisition,
  • Ressources humaines,
  • Déclin organisationnel,
  • Restructuration organisationnelle
Year of production : 
2011
Registration date : 
2012-05-15
Teaching notes included : 
Yes
Abstract

Depuis l'achat des presses du journal Le Canada de la maison d'édition Fidès en 1954, les activités d'imprimerie du groupe Quebecor n'ont cessé de croître. Si cette croissance s'est d'abord cantonnée à un marché national, puis régional, la stratégie de croissance de l'entreprise s'est par la suite largement intensifiée. À partir du milieu des années 1980, Quebecor World multipliera les acquisitions d'entreprises selon une logique d'internationalisation de ses activités pour devenir, en l'espace de quelques années, un des plus importants imprimeurs commerciaux au monde. Le début des années 2000 marquera toutefois un revirement aussi spectaculaire que dramatique de la situation de l'entreprise. Cette dernière sera ainsi confrontée à une période de décroissance de ses activités qui l'obligera à prendre des mesures draconiennes de restructuration. La succession de plans de réorganisation et de rationalisation n'empêchera toutefois pas Quebecor World de connaître une fin plutôt abrupte.

Primary domain : 
Human resources
Secondary domain : 
Not available
Sectors : 
  • Information and cultural industries
Source : 
HEC Montréal
Type : 
Traditional case 
Type of data used in the production of the case : 
Undefined
Event location : 
Canada et monde
Year of start of the event : 
1950
Year the event ended : 
2009
Business size : 
Grande
Teaching objectives
  • À partir de la perspective historique empruntée, apprendre à poser un diagnostic organisationnel et identifier les différentes erreurs stratégiques pouvant expliquer la débâcle de l’entreprise;
  • Identifier les paramètres à utiliser pour définir une stratégie d’internationalisation des activités d’une entreprise et saisir les dimensions à prendre en compte avant d’effectuer une acquisition;
  • Réfléchir aux répercussions des plans de restructuration sur la gestion des ressources humaines et des relations de travail;
  • Cerner les limites associées aux stratégies de fusions-acquisitions et de croissance des entreprises, et comprendre les différentes phases de déclin d’une organisation.