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Attirer et motiver une main-d'œuvre scientifiquement et hautement qualifiée : le cas d'ISM Biopolymer inc.
Case 9 40 2006 012
Languages : 
  • French
Keywords: 
  • Management,
  • Système d'innovation,
  • Gestion de la technologie,
  • Gestion des ressources humaines
Year of production : 
2004
Registration date : 
2006-02-24
Teaching notes included : 
Yes
Abstract

Ce cas illustre l'importance des processus de dotation et de recrutement, dans le contexte d'une PME, dans lequel attirer et gérer une main-d'œuvre hautement qualifiée représentent un défi de taille étant donné les salaires exigés des professionnels hautement qualifiés et les politiques de recrutement agressives des grandes entreprises et des multinationales rendant ainsi le travail des PME plus difficile.

Primary domain : 
Management
Secondary domain : 
Not available
Sectors : 
  • Other
Source : 
Not available
Type : 
Traditional case 
Type of data used in the production of the case : 
Undefined
Event location : 
Granby, Québec, Canada
Year of start of the event : 
2004
Year the event ended : 
Not available
Business size : 
Small- and medium-sized