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Attirer et motiver une main-d'œuvre scientifiquement et hautement qualifiée : le cas d'ISM Biopolymer inc.
Cas 9 40 2006 012
Langues : 
  • Français
Mots clés: 
  • Management,
  • Système d'innovation,
  • Gestion de la technologie,
  • Gestion des ressources humaines
Année de production : 
2004
Date de publication : 
2006-02-24
Notes pédagogiques incluses : 
Oui
Résumé

Ce cas illustre l'importance des processus de dotation et de recrutement, dans le contexte d'une PME, dans lequel attirer et gérer une main-d'œuvre hautement qualifiée représentent un défi de taille étant donné les salaires exigés des professionnels hautement qualifiés et les politiques de recrutement agressives des grandes entreprises et des multinationales rendant ainsi le travail des PME plus difficile.

Discipline principal : 
Management
Discipline secondaire : 
Non disponible
Secteurs d'activité : 
  • Autre
Provenance : 
Non disponible
Type : 
Cas traditionnel 
Type de données pour la production du cas : 
Non défini
Lieu de l'événement : 
Granby, Québec, Canada
Année de début de l'événement : 
2004
Année de fin de l'événement : 
Non disponible
Taille de l'entreprise : 
Petite et moyenne entreprise