Fermer
Loading
Fermer

Fermer
You consult a document to analyse its content and determine whether it is useful for your teaching purposes. You order a document to use it in class. Note that the use of certain cases is subject to charges. These cases are easily identified by our business partners’ logos. When you want to use one of these cases in an educational context, you are redirected to the trading partner with which you will carry out the transaction.

Justice et licenciements : un tandem possible? (A, B et C)

Case 9 30 2020 003A-C
Languages : 
  • French
Keywords: 
  • Licenciements,
  • Justice organisationnelle,
  • Réorganisation,
  • Fusion
Year of production : 
2020
Registration date : 
2020-08-31
Teaching notes included : 
Yes
Case document count : 
3
Abstract

Entreprise familiale fondée en 1980 à Saint-Jérôme, Déco-Bain n’a jamais cessé de croître. Elle compte désormais des usines partout au Canada. Entrée en bourse en 2016, elle a fusionné en 2018 avec son principal concurrent, l’entreprise américaine Bath-Collection. La nouvelle organisation s’appelle Deco-Bath Collection (DBC). Cette expansion s’est accompagnée de pressions croissantes pour améliorer la performance et la rentabilité des services et unités. À l’issue du départ du président et fondateur en 2018, la nouvelle PDG et son équipe imposent une réduction d’effectifs et chargent la responsable RH de procéder rapidement aux licenciements prévus. Sans surprise, cette décision fait des mécontents. Bien que la perte d’un emploi soit toujours une épreuve, la manière dont se déroulera la mise à pied affectera non seulement la perception de justice organisationnelle, mais aussi la vie des salariés licenciés, des employés demeurés en poste, et l’ensemble de l’organisation.

Primary domain : 
Human resources
Secondary domain : 
Management
Sectors : 
  • Manufacturing
Source : 
HEC Montréal
Type : 
Traditional case (Descriptive or analytical case)
Type of data used in the production of the case : 
Fictional data inspired by real-life situations, but significantly transformed
Event location : 
Saint-Jérôme, QC
Year of start of the event : 
2018
Year the event ended : 
Not available
Business size : 
Small- and medium-sized
Main themes covered
  • Licenciements
  • Justice organisationnelle
  • Réorganisation
  • Fusion
Teaching objectives

Les étudiants doivent évaluer la situation, relever les erreurs commises par l’organisation et proposer des pistes de solutions pour éviter que celles-ci ne se reproduisent.

Concepts and theories related to the case

Justice organisationnelle