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Coopérative forestière de Petit-Paris (La)
Anne Bourhis
01 janvier 2006
9 30 2006 003

Ressources humaines
Plus d'informations

Agriculture, foresterie, pêche et chasse

Langues: Français

3 Pages

Résumé

Accusation de discrimination à l'embauche basée sur le sexe.
Inspecteur (L')
Anne Bourhis
01 janvier 2006
9 30 2006 002

Ressources humaines
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Administration publique

Langues: Français

2 Pages

Résumé

Accusation de discrimination à l'embauche basée sur l'origine ethnique.
Pompier sourd (Le)
Anne Bourhis
01 janvier 2006
9 30 2006 001

Ressources humaines
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Administration publique

Langues: Français

3 Pages

Résumé

Accusation de discrimination à l'embauche basée sur le handicap.
Bellesdents : un projet avorté (A, B et C)

Bellesdents: A Failed Project (A, B, and C)
Arnaud Stimec,

Jean Poitras
01 janvier 2005
9 30 2005 018A-C

Ressources humaines
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Fabrication

Langues: Français, Anglais

1 Pages
Résumé

Abstract

Cas en trois parties :

Bellesdents : un projet avorté (A) (renseignements généraux)

Bellesdents : un projet avorté (B) (renseignements confidentiels à l'intention de M. Grandjean, PDG du Groupe Konsept)

Bellesdents : un projet avorté (C) (renseignements confidentiels à l'intention de M. Rannou, PDG de Zélion)

Une réévaluation du marché potentiel du nouveau dentifrice Bellesdents s'est révélée très négative, à un point tel que son fabricant, Zélion, doit immédiatement cesser toutes ses activités entreprises jusqu'à maintenant pour sa mise en marché. Cette décision s'applique également à la mise en place de la chaîne de production fabriquée par le Groupe Konsept, le sous-traitant dont les services ont été retenus. Les temps sont durs pour tous, et la relation d'affaires entre Zélon et le Groupe Konsept est mise à rude épreuve lorsque les deux parties cherchent à minimiser leurs pertes et ne parviennent pas à s'entendre sur les modalités de résiliation du contrat. Grâce à l'intervention des avocats de chaque partie, ils ont fini par s'entendre sur la tenue d'une ultime rencontre avant d'ester en justice.

Three-part case:

Bellesdents: A Failed Project (A) (General Information)

Bellesdents: A Failed Project (B) (Confidential Information for Mr. Grandjean, President of Konsept Group)

Bellesdents: A Failed Project (C) (Confidential Information for Mr. Rannou, President of Zélion)

A reassessment of the market potential for a new toothpaste – Bellesdents – generated such negative results that product manufacturer Zélion recently halted all activities to produce and bring it to market. This decision has had many impacts, one of which involves the installation of the production line developed and assembled by subcontractor Konsept Group. Times are tough for all, and the business ties between Zélion and Konsept Group are put to the test – both parties, seeking to minimize their losses, can’t agree on their contract’s termination terms. With the help of their respective lawyers, they’ve agreed to hold a final meeting before taking the matter to court.
Problème de stocks (A, B, C et D) (Un)
Maurice Lemelin,

Jean Poitras
23 décembre 2005
9 30 2005 014A-D

Ressources humaines
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Fabrication

Langues: Français

1 Pages

Résumé

À l'aube d'une récession annonçée par les marchées, le distributeur de pièces électriques Matélec se voit dans l'obligation d'entreprendre une transformation en profondeur s'il veut survivre. Sur les conseils de son consultant en logistique, l'entreprise procède à une réévaluation de ses procédés d'approvisionnement puisque l'investissement croissant dans ses stocks représente son principal problème. Afin d'amorcer les chamgements nécéssaires, le PDG de Matélec convoque les dirigeants de Starplug et d'Electrico, ses deux principaux fournisseurs de produits non exclusifs, pour leur demander de reprendre une partie de leurs stocks. Ils ont tout intérêt à faire preuve de compréhension. Cependant, en raison du contexte économique et des divergences d'approche en matière de service à la clientèle, des négociations intenses sont à prévoir de la part des fournisseurs.
Haute tension à la ferme Beauséjour (A, B et C)
Jean Poitras,

Gaston Meloche,

Me Solange Pronovost
01 janvier 2005
9 30 2005 011A-C

Ressources humaines
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Agriculture, foresterie, pêche et chasse

Langues: Français

2 Pages

Résumé

Cas en trois parties :

A) Informations générales

B) Informations confidentielles pour la ou le propriétaire de la ferme Beauséjour

C) Informations confidentielles pour la représentante ou le représentant d'Hydro-Nord

La société Hydro-Nord projette d'installer une ligne haute tension dans un secteur agricole où se trouvent plusieurs fermes en exploitation. La ligne doit notamment passer sur le terrain de la ferme Beauséjour. Trois pylônes y seront construits dans une emprise couvrant une partie du boisé et de la terre destinée au pâturage de la ferme, diverses installations ainsi que des arbres. Le propriétaire Beauséjour a déjà refusé une première offre de dédommagement. Pour lui, la ferme familiale représente une grande fierté et constitue le fruit d'un travail acharné. Conséquemment, il est résolu à tirer le maximum d'une négociation avec la société d'hydroélectricité.
Le client est roi!
Sylvie St-Onge
01 janvier 2005
9 30 2005 010

Ressources humaines
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Commerce de détail

Langues: Français

3 Pages

Résumé

Entretien de suivi du rendement à la suite d'un incident relatif au service à la clientèle.
Québécoise (La)
Anne Bourhis
01 janvier 2005
9 30 2005 009

Ressources humaines
Plus d'informations

Transport et entreposage

Langues: Français

3 Pages

Résumé

Discrimination à l'embauche basée sur l'âge et l'état civil.
Discrimination à la Ville de Nicolet
Anne Bourhis
01 janvier 2005
9 30 2005 008

Ressources humaines
Plus d'informations

Administration publique

Langues: Français

7 Pages

Résumé

Discrimination à l'embauche basée sur l'âge
La jardinière
Anne Bourhis
01 janvier 2005
9 30 2005 007

Ressources humaines
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Administration publique

Langues: Français

2 Pages

Résumé

Discrimination à l'embauche basée sur le handicap.

Notes pédagogiques incluses

Prix du meilleur cas de la RICG

Gagnant du prix Alma-Lepage

Commande du document effectuée via Harvard Business Publishing for Educators

Commande du document effectuée via eValorix

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Domaines	Nombre de documents
	Tous	Catalogue	Revue
Affaires internationales	79	27	52
Marketing	91	52	39
Finance	32	20	12
Ressources humaines	391	337	54
Droit des affaires	146	145	1
Management	1173	831	342
Gestion des opérations et de la logistique	212	142	70
Méthodes quantitatives	4	1	3
Technologies de l'information	111	68	43
Coopératisme	36	14	22
Économie	8	1	7
Sciences comptables	140	109	31
Enseignement	27	25	2
Éthique des affaires	87	20	67

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