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Le triptyque de l’épuisement : le burn-out, le bore-out et le brown-out

Burnout, Boreout, and Brownout: A Three-Headed Monster
Case 9 30 2025 003
Author : 
Languages : 
  • French,
  • burn-out,
  • bore-out,
  • brown-out,
  • facteurs déclencheurs,
  • stratégies d’intervention
  • burnout,
  • boreout,
  • brownout,
  • triggers,
  • intervention strategies
Year of production : 
2025
Registration date : 
2025-04-04
Teaching notes included : 
Yes

Sophie, Alex et David, trois salariés de Zeptinovatech, centre de recherche universitaire spécialisé dans les technologies de l’information, sont chacun confrontés à une forme distincte d’épuisement professionnel. Le présent cas illustre les trois formes principales d’épuisement – le burn-out, le bore-out et le brown-out (les 3B) – et examine les facteurs déclencheurs de ces syndromes. Il invite à la réflexion sur des stratégies d’intervention adaptées.

Sophie, Alex, and David, three employees of Zeptinovatech, a university research centre specializing in information technology, each face a different form of professional burnout. This case illustrates the three main forms of work-related exhaustion – burnout, boreout and brownout (the 3Bs) – and examines the factors that trigger these syndromes. It encourages reflection on appropriate intervention strategies.

Primary domain : 
Human resources
Secondary domain : 
Management
Sectors : 
  • Education and training
Source : 
HEC Montréal
Type : 
Traditional case (Descriptive or analytical case)
Type of data used in the production of the case : 
Factual data that is not public but masked/anonymised
Event location : 
Canada
Year of start of the event : 
2020
Year the event ended : 
Not available
Business size : 
Small- and medium-sized
Objectifs pédagogiques

Reconnaître et analyser les différences entre les trois types d’épuisement : burn-out, bore-out et brown-out, ainsi que leurs dimensions respectives. Distinguer le bore-out et l’ennui professionnel, du bore-out punitif. Faire connaître les facteurs déclencheurs propres à chaque forme d’épuisement. Proposer des stratégies d’intervention pour prévenir les 3B.