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Racisme ou misogynie!

Racism vs. Misogyny
Cas 9 30 2003 035
Langues : 
  • Français,
  • Anglais
  • Gestion de conflits,
  • Médiation
  • Conflict management,
  • Mediation
Année de production : 
2003
Date de publication : 
2003-11-20
Notes pédagogiques incluses : 
Non

Un conflit naît entre deux collègues de travail. L'un est un homme d'origine africaine; l'autre est une femme d'origine québécoise. Dans ce conflit, chacun prête des intentions à l'autre; la femme prétendant à la misogynie de l'autre et l'homme, au racisme de la Québécoise. Ayant besoin de ces deux employés, le supérieur doit gérer ce conflit.

A conflict arises between two colleagues. One is a black immigrant from a subSaharan country, the other is a white Canadian woman born in this country. Each party is accusing the other of racism or misogyny. The manager has to deal with this conflict.

Discipline principal : 
Ressources humaines  - Gestion de conflits
Discipline secondaire : 
Non disponible
Secteurs d'activité : 
  • Autre
Provenance : 
HEC Montréal
Type : 
Simulation (Cas décisionnel)
Type de données pour la production du cas : 
Données inspirées du réel, mais considérablement transformées
Lieu de l'événement : 
Québec
Année de début de l'événement : 
Non disponible
Année de fin de l'événement : 
Non disponible
Taille de l'entreprise : 
PME