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Conception et gestion d’un système de rémunération chez Canapés & Cie
Langues
:
- Français
Mots clés:
- Structure salariale,
- Rémunération,
- Évaluation des emplois,
- Équité
Année de production
:
2002
Date de publication
:
2003-01-01
Notes pédagogiques incluses
:
Non
Résumé
Le cas consiste à placer l'étudiant devant la responsabilité de développer un système de rémunération selon les spécificités sectorielles, financières et culturelles de l'entreprise.
Discipline principal
:
Ressources humaines
Discipline secondaire
:
Non disponible
Secteurs d'activité
:
- Fabrication
Type
:
Cas traditionnel (Cas décisionnel)
Type de données pour la production du cas
:
Non défini
Lieu de l'événement
:
Année de début de l'événement
:
Non disponible
Année de fin de l'événement
:
Non disponible
Taille de l'entreprise
:
Grande entreprise