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La gestion par équipes de travail chez Lauralco Québec inc.
Cas 9 30 2002 003
Langues : 
  • Français
Mots clés: 
  • Style de gestion,
  • Gestion des ressources humaines,
  • Équipes de travail semi-autonomes
Année de production : 
2001
Date de publication : 
2003-06-27
Notes pédagogiques incluses : 
Non
Résumé

Ce cas présente les différentes pratiques de GRH implantées chez Lauralco Québec, qui a développé un mode de gestion particulier : la gestion par équipes de travail. Ainsi, tous les programmes mis en place s'inscrivent dans ce mode d'organisation où les décisions sont prises collectivement. C'est un bel exemple de système de GRH où les pratiques sont alignées et intégrées aux autres systèmes pour former un tout cohérent.

Discipline principal : 
Ressources humaines
Discipline secondaire : 
Non disponible
Secteurs d'activité : 
  • Fabrication
Provenance : 
HEC Montréal
Type : 
Cas traditionnel (Cas descriptif)
Type de données pour la production du cas : 
Non défini
Lieu de l'événement : 
Canada
Année de début de l'événement : 
Non disponible
Année de fin de l'événement : 
Non disponible
Taille de l'entreprise : 
Petite et moyenne entreprise