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Swaraj Educational Society
Cas 9 40 2009 001
Langues : 
  • Anglais
Mots clés: 
  • Human resources management,
  • Organizational climate,
  • Management style
Année de production : 
2008
Date de publication : 
2009-01-01
Notes pédagogiques incluses : 
Oui
Résumé

As an organization grows, whether rapidly or gradually, it needs to take into account the dynamics of human relations along the way. This aspect is of paramount importance, as it directly impacts accountability, relationships, authority and functional efficiency. Organizations must be flexible in order to respond rapidly to these changes and their resulting impact. Failure to address issues and concerns pertaining to human relations as organizations grow leads to organizational chaos. This case relates to the subject of organizational behaviour.

Discipline principal : 
Management
Discipline secondaire : 
Non disponible
Secteurs d'activité : 
  • Autre
Provenance : 
Ailleurs
Type : 
Cas traditionnel 
Type de données pour la production du cas : 
Non défini
Lieu de l'événement : 
Hyderabad, India
Année de début de l'événement : 
Non disponible
Année de fin de l'événement : 
Non disponible
Taille de l'entreprise : 
n.a.