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Laurent St-Laurent, le « Robin des communautés religieuses »

Cas 9 40 2010 005
Langues : 
  • Français
Mots clés: 
  • Intrapreneurs,
  • Gestion du changement,
  • Vision d'entreprise,
  • Leadership,
  • Style de gestion
Année de production : 
2009
Date de publication : 
2010-01-01
Notes pédagogiques incluses : 
Oui
Résumé

« Il faut que les bottines suivent les babines »… Voilà le leitmotiv d'un homme hors de l'ordinaire qui fonce comme une locomotive, une marque distinctive de son savoir agir. Beauceron d'origine, anticonformiste, créatif et résolument fonceur, Laurent St-Laurent transforme les contraintes de son environnement en occasions de développement et invite au dépassement.

Il aurait pu devenir curé- mais son destin le conduit chez les religieuses. Ce cas présente le parcours d'un leader qui, à travers ses expériences de gestionnaire, d'entrepreneur et d'intrapreneur, démontre beaucoup de constance à innover, que ce soit à titre de messager, de directeur des ressources humaines, de propriétaire d'un centre d'accueil privé ou de directeur général dans une communauté religieuse, un secteur fortement en décroissance. C'est d'ailleurs dans cette dernière organisation qu'il positionne stratégiquement Carrefour Providence et en fait un chef de file dans le milieu des communautés religieuses, illustrant ainsi le besoin d'un développement intrapreneurial comme facteur principal pour assurer la survie d'une organisation en situation de décroissance.

Discipline principal : 
Management
Discipline secondaire : 
Non disponible
Secteurs d'activité : 
  • Services d'hébergement et de restauration
Provenance : 
Non disponible
Type : 
Cas traditionnel 
Type de données pour la production du cas : 
Non défini
Lieu de l'événement : 
Québec, Canada
Année de début de l'événement : 
Non disponible
Année de fin de l'événement : 
Non disponible
Taille de l'entreprise : 
350 employés