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Le « P'tit Capitol » de St-Loin
Cas 9 40 1998 008
Langues : 
  • Français
Mots clés: 
  • Vérification préalable et sélection d'employés,
  • Modes extrajudiciaires de résolution des différends,
  • Supervision,
  • Responsabilité de l'employeur et de l'employé
Année de production : 
1995
Date de publication : 
1998-01-01
Notes pédagogiques incluses : 
Oui
Résumé

Ce cas porte sur la sélection et la direction d'un employé-clé. Quelle est, compte tenu des processus de gestion des ressources humaines, la responsabilité légale de l'employeur envers les tiers lorsqu'il y a erreur ou faute de la part d'un tel employé? Quel est le degré de vérification préalable et de supervision requis en droit? Comment peut-on utiliser, outre les recours légaux, les modes extrajudiciaires de résolution des différends dans ce contexte?

Discipline principal : 
Management
Discipline secondaire : 
Non disponible
Secteurs d'activité : 
  • Enseignement et formation,
  • Arts, spectacles et loisirs
Provenance : 
Non disponible
Type : 
Cas traditionnel 
Type de données pour la production du cas : 
Non défini
Lieu de l'événement : 
Année de début de l'événement : 
Non disponible
Année de fin de l'événement : 
Non disponible
Taille de l'entreprise : 
PME