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Pierre Lavoie : L'histoire d'un rassembleur

Cas 9 40 2013 020
Langues : 
  • Français
Mots clés: 
  • Cyclisme,
  • Implication sociale,
  • Leadership,
  • Sport
Année de production : 
2013
Date de dépôt : 
2013-10-03
Notes pédagogiques incluses : 
Non
Résumé

Ce cas présente l’histoire de vie de Pierre Lavoie.
Pierre Lavoie a perdu deux enfants atteints de l’acidose lactique. Il traverse ce double deuil, profondément convaincu que cette épreuve a un sens si on l’aborde de manière constructive. Cette façon d’envisager la vie et les difficultés permettra à Pierre Lavoie de transformer une épreuve en véritable projet de société : le Défi Pierre Lavoie. Grâce à sa volonté et à son leadership, l’homme entraînera avec lui une incroyable équipe qui, en deux décennies à peine, permettra de faire progresser de manière phénoménale les connaissances sur cette maladie orpheline. Aujourd’hui, avec son Grand Défi, Pierre Lavoie sillonne chaque année plus de 1000 kilomètres dans tout le Québec, dans le but d’amener la population à prendre sa santé en main. Un projet de société qu’il propulse en sensibilisant les jeunes du primaire à de saines habitudes de vie, en les motivant et en leur donnant des moyens concrets de les adopter.

Discipline principal : 
Management  - Leadership
Discipline secondaire : 
Coopératisme
Secteurs d'activité : 
  • Autre
Provenance : 
HEC Montréal
Type : 
Cas traditionnel (Cas descriptif)
Type de données pour la production du cas : 
Données réelles, non publiques, non maquillées
Lieu de l'événement : 
Québec
Année de début de l'événement : 
Non disponible
Année de fin de l'événement : 
Non disponible
Taille de l'entreprise : 
Sans objet
Objectifs pédagogiques
  • Illustrer les dynamiques d'influence sur une société
  • Illustrer les dynamiques de leadership
  • Étudier le style de leadership d'un leader social
  • Comprendre l'impact des racines de la personnalité sur le leadership
Concepts et théories en lien avec le cas
  • Racines du leadership
  • Leadership social Leadership transformationnel
  • Leadership authentique
  • Leadership charismatique