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La nouvelle société Domtar : une transformation impressionnante
Langues
:
- Français
Mots clés:
- Gestion des ressources humaines,
- Réorganisation d'entreprise,
- Changement stratégique
Année de production
:
2001
Date de publication
:
2002-01-01
Notes pédagogiques incluses
:
Non
Résumé
Ce cas traite du retournement de la performance de Domtar entre 1996 et 2001. Il décrit l'utilisation de divers leviers en ressources humaines pour instaurer une nouvelle culture d'entreprise. Les résultats de cette transformation organisationnelle sont dovumentés de même que les conditions ayant conduit à ce succès.
Discipline principal
:
Ressources humaines
Discipline secondaire
:
Non disponible
Secteurs d'activité
:
- Fabrication
Type
:
Cas traditionnel
Type de données pour la production du cas
:
Non défini
Lieu de l'événement
:
Montréal
Année de début de l'événement
:
1996
Année de fin de l'événement
:
2001
Taille de l'entreprise
:
12500 employés