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From Resistance to Reinvention: How Bosch Navigated Intrapreneurship and Strategic Change

Cas 9 40 2026 003
Cas publié dans la Revue internationale de cas en gestion, vol. 24, no 2
Langues : 
  • Anglais
Mots clés: 
  • intrapreneurship,
  • corporate venture,
  • culture clash,
  • innovation strategy,
  • organizatonal learning
Année de production : 
2026
Date de publication : 
2026-06-15
Notes pédagogiques incluses : 
Oui
Résumé

This case study examines the founding, survival, and eventual market leadership of Bosch Sensortec GmbH. Established in 2005 as a deliberately separate legal entity within the Robert Bosch Group, Bosch Sensortec is a company that produces consumer MEMS for everyday products. The case spans two decades of corporate venturing under tension. Starting with Nokia’s product request in 2003, it concludes with Sensortec generating annual revenue of $1 billion, just ahead of its 20th anniversary in 2025. The case study documents how a small founding team, operating on the outskirts of one of the world’s largest industrial corporations, navigated profound differences in market logic, development speed, cost structure, and corporate culture to establish a global leadership position in the consumer MEMS sensor market. The case also traces the broader organizational changes Sensortec brought about within the Bosch Group, including the establishment of internal incubators, venture capital, and open innovation platforms that drew directly on Sensortec’s experience.

Discipline principal : 
Management  - Comportement organisationnel
Discipline secondaire : 
Ressources humaines
Secteurs d'activité : 
  • Services professionnels, scientifiques et techniques,
  • Fabrication
Provenance : 
Ailleurs
Type : 
Cas traditionnel (Cas descriptif)
Type de données pour la production du cas : 
Données réelles, non publiques, non maquillées
Lieu de l'événement : 
Germany
Année de début de l'événement : 
2005
Année de fin de l'événement : 
2025
Taille de l'entreprise : 
Multinationale
Objectifs pédagogiques
  • Identify the drivers and strategic rationale for initiating an intrapreneurial venture within a large corporation.
  • Understand the inherent tensions and cultural clashes between an established parent company and a nascent intrapreneurial unit.
  • Analyze how intrapreneurial projects can add strategic value to the parent company beyond financial returns.