Conception et gestion d'un système de rémunération au Théâtre l'Ovation
Numéro de cas : 9 30 2010 006
Auteurs :
Denis Chênevert
Date :
2010-01-01
Notes pédagogiques incluses :
Non
Résumé
Le cas consiste à confier à l'étudiant la responsabilité de développer un système de rémunération selon les spécificités sectorielles, financières et culturelles de l'organisation.
Discipline principal :
Ressources humaines
Discipline secondaire :
Non disponible
Secteurs d'activité :
Arts, spectacles et loisirs
Type de document :
Cas traditionnel
Lieu de l'événement :
Montréal, Qc, Canada
Année de début de l'événement :
Non disponible
Année de fin de l'événement :
Non disponible
Taille de l'entreprise :
Petite et moyenne entreprise