Isabelle Hudon : l’excellence en marchant

Numéro de cas : 9 40 2022 013
Cas publié dans la Revue internationale de cas en gestion, vol. 20, no 4
Date :  2022-10-27
Notes pédagogiques incluses :  Oui
Résumé

Isabelle Hudon a un parcours marqué par son caractère autodidacte et une forte ambition. Elle amorce sa carrière dans le domaine politique comme attachée de presse, avant de se lancer dans le secteur privé où elle travaillera pour plusieurs très grandes entreprises. Cette pionnière a été la première femme nommée à la tête de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain – à seulement 38 ans –, mais aussi, plus récemment, la première ambassadrice du Canada en France et à Monaco. Après avoir servi pendant quatre ans en diplomatie, elle retourne au Canada en août 2021 pour assumer le poste de présidente et cheffe de la direction à la Banque de développement du Canada (BDC). Comme ce fut le cas pour plusieurs de ses nominations, elle est la première femme à occuper le poste de présidente-directrice générale de cette banque.

Le présent cas offre aux lecteur.trice.s l’occasion d’explorer les diverses expériences qui ont façonné le leadership d’Isabelle Hudon.

Objectifs pédagogiques

Être en mesure :

  • d’établir et d’analyser les mécanismes de construction du leadership ;
  • de déterminer et d’analyser la représentation du leadership véhiculée dans le cas ;
  • de développer une approche réflexive sur les mécanismes propres à Isabelle Hudon et sur les déterminants de son leadership ;
  • d’agir dans son milieu ;
  • de cerner et d’analyser les facteurs qui ont contribué à la créativité dans le leadership d’Isabelle Hudon, ainsi que la manière dont cette créativité est mobilisée dans son leadership ;
  • de déterminer et d’analyser les effets de la créativité dans son leadership sur les personnes avec qui elle travaille et sur son environnement professionnel.
Discipline principal :  Management  - Leadership
Discipline secondaire :  Non disponible
Secteurs d'activité :  Autre
Type de document :  Cas traditionnel (Cas descriptif)
Lieu de l'événement :  Canada
Année de début de l'événement :  1967
Année de fin de l'événement :  Non disponible
Taille de l'entreprise :  Sans objet

Isabelle Hudon: Aiming for Excellence

Numéro de cas : 9 40 2022 013
Cas publié dans la Revue internationale de cas en gestion, vol. 20, no 4
Date :  2022-10-27
Notes pédagogiques incluses :  Oui
Résumé

Only the case is available in English.

Self-education and strong ambition are the hallmarks of Isabelle Hudon's career. She began her career as a political press secretary before moving on to the private sector, where she worked for several large companies. She was the first woman appointed to head the Board of Trade of Metropolitan Montreal – at only 38 – and, more recently, the first Canadian ambassador to France and Monaco. After four years of diplomatic service, she returned to Canada in August 2021 to serve as President and CEO of the Business Development Bank of Canada (BDC). As with many of her appointments, she was the first woman to hold that position.

The case offers readers the opportunity to explore the diverse experiences that have shaped Isabelle Hudon’s leadership.

Objectifs pédagogiques

The case is intended to enable students to do the following:

  • Establish and analyze the mechanisms by which leadership is constructed
  • Determine and analyze the representation of leadership conveyed in the case
  • Develop a reflexive approach to analyze the mechanisms specific to Isabelle Hudon and the determinants of her leadership
  • Act in one’s environment
  • Identify and analyze the factors that have contributed to the creativity in Hudon’s leadership, as well as how she mobilized creativity in her leadership
  • Determine and analyze the effects of creativity in Hudon’s leadership on the people she works with and her professional environment.
Discipline principal :  Management  - Leadership
Discipline secondaire :  Non disponible
Secteurs d'activité :  Autre
Type :  Cas traditionnel (Cas descriptif)
Lieu de l'événement :  Canada
Année de début de l'événement :  1967
Année de fin de l'événement :  Non disponible
Taille de l'entreprise :  Sans objet