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Défis RH chez Cascades : bâtir l’entreprise de demain

HR Challenges at Cascades: Building the Enterprise of the Future
Case 9 30 2022 002
Case published in the International Journal of Case Studies in Management, Vol. 20, No. 1
Author : 
Languages : 
  • French,
  • Gestion des ressources humaines,
  • Mobilisation,
  • Recrutement,
  • Attraction,
  • Développement des compétences
  • Human resource management,
  • Engagement,
  • Recruiting,
  • Attracting talent,
  • Skill development
Year of production : 
2022
Registration date : 
2022-01-31
Teaching notes included : 
Yes

François Grangé, vice-président ressources humaines chez Cascades, s’est adjoint les services d’une firme de consultants pour formuler un plan d’action ressources humaines pour affronter les défis des prochaines années.

Only the abstract is available in English.

François Grangé, vice-president, human resources, at Cascades, hired a consultancy firm to formulate an HR action plan to rise to the challenges of the future.

Primary domain : 
Human resources
Secondary domain : 
Not available
Sectors : 
  • Consumer goods
Source : 
HEC Montréal
Type : 
Traditional case (Decision-making case)
Type of data used in the production of the case : 
Factual data that is not public but masked/anonymised
Event location : 
Canada
Year of start of the event : 
2021
Year the event ended : 
Not available
Business size : 
Large enterprise
Objectifs pédagogiques
  • Cerner les défis de la pénurie de main-d’œuvre
  • Comprendre les facteurs qui influent sur l’attraction de candidats
  • Aborder le rôle de la proposition de valeur employeur et de la marque employeur dans la mobilisation et dans l’attraction du personnel
  • Aborder la question de la transformation des compétences requises de la part des employés dans un contexte de modernisation
  • Réfléchir aux suites à donner à un sondage de mobilisation auprès des employés
  • S’entraîner au rôle de consultant appelé à formuler des recommandations concrètes et adaptées à la réalité d’une entreprise cliente.