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L’efficacité du programme de formation au sein de l’unité d’approvisionnement d’Otomobile inc. (A et B)

Case number : 9 30 2022 006A-B
Case published in the International Journal of Case Studies in Management, Vol. 20, No. 3
Author :  Emily Galipeau, Sylvie St-Onge, Marie-Claude Gaudet
Keywords :  Étapes de la gestion d’un programme de formation, Stratégies ou pratiques de développement des compétences, Conditions de succès d’un programme de formation
Date :  2022-07-27
Teaching notes included :  Yes
Abstract

France, directrice de l’unité Approvisionnement chez Otomobile inc., a fait appel à la firme de consultants Formatex pour l’aider à améliorer son programme de formation, Apprentissa. Jasmine, la consultante chargée du mandat, analyse le contenu et la gestion de ce programme à l’aide de plusieurs sources de collecte de données, lesquelles sont présentées en deux parties.

Teaching objectives
  • Poser un regard critique sur la qualité de l’implantation d’un programme de formation
  • Réfléchir aux répercussions des facteurs contextuels sur les choix en matière de gestion de la formation et du perfectionnement
  • Reconnaître et analyser les étapes clés d’un processus de gestion de la formation, à la lumière des conditions de succès proposées dans les écrits sur le sujet
  • Recenser des limites et des voies d’amélioration permettant de bonifier un programme de formation, et ce, à diverses étapes : analyse des besoins de formation et gestion du programme, y compris sa conception, son contenu, son implantation et son évaluation.
Primary domain :  Human resources
Secondary domain :  Not available
Sectors :  Manufacturing
Type of document :  Traditional case (Descriptive or analytical case)
Event location :  Canada
Year of start of the event :  Not available
Year the event ended :  Not available
Business size :  Large enterprise

Effectiveness of the Training Program in Otomobile Inc.’s Procurement Department (A and B)

Case number : 9 30 2022 006A-B
Case published in the International Journal of Case Studies in Management, Vol. 20, No. 3
Author : 
Keywords :  Steps in managing a training program, Strategies or practices for developing skills, Conditions for a successful training program
Date :  2022-07-27
Teaching notes included :  Yes
Abstract

Only the abstract is available in English.

France, director of procurement at Otomobile Inc., hires Formatex, a consulting firm, to help her improve her training program, Apprentissa. Jasmine, the consultant charged with the mandate, analyzes the program’s content and management using several data collection sources, which are presented in two parts.

Primary domain :  Human resources
Secondary domain :  Not available
Sectors :  Manufacturing
Type :  Traditional case (Descriptive or analytical case)
Event location :  Canada
Year of start of the event :  Not available
Year the event ended :  Not available
Business size :  Large enterprise