Diriger une entreprise, oui, mais à quel prix?
Case number : 9 30 2021 004
Date :
2021-07-12
Teaching notes included :
Yes
Abstract
Le cas aborde la situation de Maria Zummo, présidente de la multinationale Aérotrain qui, dans un contexte de restructuration où d’importants fonds publics ont été engagés, reçoit une rémunération dont l’ampleur soulève l’incompréhension, la colère et le cynisme du grand public et des employés. Elle cherche donc à comprendre les motifs derrière ce mécontentement généralisé qu’elle n’a pas vu venir, de manière à désamorcer la grogne populaire.
Teaching objectives
- Décrire et analyser les différents modes et composantes de la rémunération des hauts dirigeants des entreprises par actions
- Relever les avantages et inconvénients de ces modes de rémunération et en débattre
- Analyser la rémunération des dirigeants à partir des modèles de la justice
- Examiner la rémunération des dirigeants au regard du rôle et de l’impact des parties prenantes.
Primary domain :
Human resources
Secondary domain :
Business ethics
Sectors :
Transportation and warehousing
Type of document :
Traditional case (Descriptive or analytical case)
Event location :
Montréal, QC, Canada
Year of start of the event :
Not available
Year the event ended :
Not available
Business size :
Multinational
Concepts et théories en lien avec le cas
- Équité interne
- Équité externe
- Équité sociétale