Groupe Park Avenue : le bien-être au travail prend de la vitesse dans l’industrie automobile !
Ce cas descriptif, inspiré d’une situation réelle, porte sur les enjeux de la santé et du mieux-être au travail au sein du Groupe Park Avenue (GPA). Il met en lumière les initiatives déployées pour instaurer un environnement de travail sain, notamment les actions de sensibilisation à la santé mentale des effectifs et des gestionnaires, ainsi que les mesures concrètes favorisant le bien-être global et le développement personnel et professionnel du personnel.
- Expliquer le passage d’une gestion centrée sur les ressources humaines (GRH) à une gestion plus humaniste des ressources (GHR) au travail.
- Identifier et décrire les étapes clés d’une démarche structurée en matière de santé et de mieux-être au travail.
- Analyser et illustrer les devoirs de diligence raisonnable en matière de santé et de sécurité, y compris les enjeux liés à la santé mentale.
- Distinguer et comparer les niveaux d’intervention en prévention : primaire, secondaire et tertiaire.
Groupe Park Avenue: Driving Momentum for Workplace Wellness in the Automotive Industry
Only the abstract is available in English.
Inspired by real-life situations, this analytical case study focuses on health and well-being issues at Groupe Park Avenue (GPA). It highlights initiatives designed to foster a healthy work environment, such as mental health awareness campaigns for employees and managers, and concrete measures to promote overall well-being, personal growth, and professional development.